面试指南

最新资讯
考试资料
复习指导
面试指南

本类阅读TOP10

·面试时如何自我介绍
·面试问题样例:灵活多变性
·面试问题样例:决策和分析问题的能力
·领导小组讨论面试的应对策略 2
·有人打你你怎么办--2005最新公务员面试题库
·面试要回避慎谈离职原因
·领导小组讨论面试的应对策略
·领导小组讨论面试的应对策略3
·公务员面试一般应对技巧:面试中从容答辩
·公务员考试面试题参考答案及万能模板

分类导航
演讲致辞党团范文
心得体会领导讲话
经验介绍事迹材料
总结汇报计划方案
常用范文写作指南
证券金融银行管理
债务市场保险租赁
金融研究证券投资
财务管理投资决策
财务分析融资决策
财务管理市场营销
会计审计会计审计
成本会计管理会计
CPA行业管理学
战略竞争旅游管理学
成本管理管理学理论
物流管理人力资源管理
财政税收财政政策
财税法规税务研讨
税收理论国债研究
财政研究经济学
中国经济经济学理论
新经济学产业经济
国际经济经济学相关
地方经济发展战略
国际贸易公共管理
公共政策行政管理
经济管理企业战略
管理理论市场营销
企业研究企业文化
文化类西方文化
传统文化社会学相关
艺术学美学
音乐影视
艺术理论社会学
伦理道德环境保护
人口问题农村研究
教育学历史学
教育学国学
理工科理科相关
统计学物理学
工业设计交通
土建水利学材料工程学
电子学通信学
化工计算机
计算机网络计算机理论
计算机应用电子商务
文学外国语
人物研究哲学
哲学相关思想哲学
科技哲学中国哲学
西方哲学逻辑学
政治政治相关
民族主义资本主义
社会主义马克思主义
法律行政法
法学理论司法制度
经济法民法
医学医学
临床医学药学
其他文秘
公务员考试最新资讯
考试资料复习指导
面试指南教育教学
职场动物进化手册

作者:未知 来源:应用文写作网 加入时间:2005-12-29 月光软件站



《职场动物进化手册》在“管理书籍”的汪洋大海中能跳脱出来,缘于其“不走寻常路”的编排路子。没有晦涩难懂的大道理,取而代之以各类动物模拟职场不同角色,于调侃和玩味之间,透视出公司经理们如何在企业管理诸环节中自我保护,实现公司目标和自身价值的方法和思维。说其“立意出奇,观点新颖”,实不为过。

职场也需换位思考

高红冰(北京互联通公司总裁)



古往今来,有人和利益之争的地方就有政治斗争。现代企业管理之所以倡导“沟通、协调、合作、共赢”的原则,全然是由于企业内部大量存在不同的角色、不同的利益主体,以及不同的制约机制,从而不可避免地产生了各种各样的人事和政治斗争。国企如此,外企如此,创业公司也如此。在某些情况下,商界政治斗争的激化程度甚至超过官场。

这本《手册》堪称职场政治的另类教科书。《手册》另类就另类在它抛弃了传统教育的格调和寻常道德的制高点,进而提出许多反向的思维和观点,如:

——“职场政治客观存在”。利益、是非客观存在,因利益、是非而产生的争夺便自然存在,这需要职场人士清醒了解。

——“政治斗争是维护大公司良行运转的有效手段”。因此,了解和掌握职场政治的基本知识,具备起码的政治素质,是大公司经理展开工作所必不可少的 ……

读来让人深思、深省。然而了解和掌握职场的生存法则,并不是为了伤害别人,而是为了学会更好地保护自己,以实现自己的目标和职业设计。

在职场中遇到挫折和困难的朋友,有时需要来点换位思考。学一学从利益的角度进行思考,将有利于你平稳心态、调整心态,给自己一个客观的评价,从而能够满怀信心地进入下一轮职场打拼。

实际上,在我看来,《职场动物进化手册》不仅适合在职场中打拼多年经理们,也适合初涉商海者和创业者取经偷艺。那些怀着美好的创业梦想,已经开始创业,或正在准备创业而没有深入认识职场政治的创业者,诚心地建议您及时地补上这一课。

学会应对来自公司内部的挑战

周鸿(雅虎中国总裁)

《职场动物进化手册》不是一种经典管理学的著作,却是一本让人耳目一新、能一口气读完的好书。

作者把形形色色的动物放在一个动态的职场生态圈里,通过他们在斗争中的出局和胜出,揭示出了三千年权谋文化背景下东方职场的运作规则。在某种程度上,这是管理学在中国的落地生根,是管理学开始摆脱水土不服困境的首出之作。

当然,本书在独具魄力的同时,作者的某些具体观点难免会引起争议。

就创业理念来说,一般人都会认为,要有事业心,要有勇往直前的锐气,这才是创业者的精神。但是,我们不得不承认,对于一个刚刚起步的公司来说,更重要的是必须首先能够生存。只有生存下来,才能谈得上如何发展。那么,作者强调在创业初期必须追求利益最大化,就是完全可以理解的了。

就企业文化来说,作者认为有管理就会有斗争。诚如书中所言,只有斗争,才是维护一个公司良性运转的有效手段。公司虽然要经受许多来自外部的挑战,但是,作为一个成熟的经理人,我觉得公司的挑战主要来自内部。因为公司作为一个利益共同体,内部必然存在着不同的角色、不同的利益主体,这就不可避免地导致了各种各样的人事和斗争。面对如此的斗争,我更偏爱的是弱化其纷乱、强化其协调。毕竟,只有通过对斗争的协调以达到平和的心境,才能时刻保持清醒的冲刺状态,也才能让公司始终屹立于不败之地。

西方管理学引进到中国不过二十余年,与西方二百余年的管理学发展史相比,中国的管理学尚属起步阶段。但本书总结出来的中国在管理学上已经取得的经验,却值得每一个现代公司借鉴反思。

《职场动物进化手册》中的动物哲学

张朝阳 搜狐CEO

拥有一支优秀的工作团队,就像一条正常循环运转的生物链,才会使企业这片自然空间生机盎然,不断走向每一次成功。

做为企业团队中的一员,每一个成功的职业人应该充分认识到自己在企业这条生物链中所扮演的动物角色,随着整个企业大环境的不断发展,每一名职场动物都要充分利用自身优势,进化适应所处的生存环境。而做为企业来讲,也必须不断调整生物链的每一个环节,优胜劣汰,这样才会达到生态平衡,永远立于不败之地。

《职场动物进化手册》为企业和每一名职业人提供了一个笑傲职场的葵花宝典。在纷乱的职场中认清自己、认清别人,绕过“陷阱”与“垃圾”,进化为狗(主管)或狮子(高级主管)。

不过,这是写书,现实中我们可能遇到的问题还要更多,老板也未必都是肥猫,老板也并不都希望人人都是猪罗,一个公司是各种角色都要有的,而且即使你招了一批猪罗进来,最后也会分化为各种动物角色的。这本书的好处在于,它提升了一种东西,特别适合中国企业,或者东亚企业,把一种零散分布在各个公司的现象总结出来,供大家飨食,虽不具有普遍性,但是其中一些小招对于现在还在低层锻炼,或者想规划一下自己职业生涯的人,特别是对于那些初涉世事的年轻人来说,很实用。当然这也不是“万精油”,只是你的确可以读一下它,对于未来的职场有些了解。对于职业来说,学识是一部分,但不是最重要的一部分,一些没有大学文凭的人一样可以在sohu做得很好,她们勤奋、认真为sohu 的发展做出了不少贡献。我觉得大学学习只是一种基础教育,大学校园只是为一群年轻人提供了一个场所,让他们相互学习,共同鼓励,今后走向工作岗位真正发挥作用的并不是你在学校中所学到的知识,更重要的可能是你的人格魅力,你的EQ。

看过这本书的人可能还会有另一种声音,就是这本书老板不会卖的,也不会允许在公司内部流传的,其实我就觉得你要是个聪明的老板,你应该看看这本书,至少了解一下民情嘛,古时候还有皇帝乔装打扮民间寻访,探听人民对自己的评价,今时今日要把握好每一个员工,管理好一个企业,熟悉内部情况更必不可少。

利益对一个公司很重要,抓住利益的关键就是抓住人才,懂得了员工心理,了解每一类员工之后,老板才能做到运筹帷幄。聪明的商人总是会在这方面动脑筋而不是靠一些小聪明来获得真正的成功





相关文章

相关软件