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作者:未知 来源:应用文写作网 加入时间:2005-12-29 月光软件站

一、个性特征

             1激励
        (1)什么能激励你?
        (同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件,当然这些问题也不是不可以涉及到,这毕竟是满足基本需要所必需,但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要,比如,可以在工作中实现自身价值;这项工作可以有助于他人、有助于整个社会的发展等等。)
        (2)去年你平均每周工作多少小时?
        (3)描述一下你的工作步调——快、慢还是适中,以及在什么情况下会发生变化?
        (4)谁对你的职业生涯有重要影响?为什么?
        2创造力
        (1)有无这种情况,你必须做某事而此事又超出了你的义务范围?
        (2)你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事?
        (3)你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织?
        3组织能力
        (1)你怎样描述你的工作习惯?
        (2)你的组织能力怎样?你怎样去组织?如有可能,你觉得你应把哪些事组织得更好?
        (3)描述一种没按预期计划发生的情形。
        (除了描述这种情形外,还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的,事后看来,你当时那样处理是否妥当?当时为什么要那样处理?如果当时的处理有不当之处,以后如再遇到类似情况,你会怎么处理。)
        (4)你参加过何种组织活动,何种职务?为什么?
        (5)你怎样描述你在集会中的角色?是你组织别人呢?还是你仅是其中的一员?
        4独立性
        (1)你想要和需要多少监督?
        (2)你喜欢别人干涉你做出决定吗?
        (3)你做出决定的时候容易受到其他人的影响或暗示吗?
        (4)你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干?
        (5)在和别人一块儿干事时,你能坚持自己的主张吗?
        (6)你善于服从别人吗?
        (7)在处理一件棘手的事情时,你首先想到的是自己尽力去干,还是让别人来帮助你?   (8)你父母对你的事情干涉多吗?
        5“履历”
        你平生最重要的一课是什么?
        (对这件事就要详细加以描述,并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。)
        6情绪稳定性
        (1)你如何在重负与压力下把握自己?
        (2)用情绪控制术语描述你自己。
        (3)哪些事最易激怒你或挫败你?
        (4)前两个月你有几次“失控”?
         (5)你所经历的情绪起伏是归哪一类?为什么?高峰多高?低谷多低?
         (6)描述一种你的情绪控制不适当的情形。
        (7)描述一种你平生最生气的情形。
        (8)你曾最难接受的批评是什么?
        (9)单位工作非常艰苦,你将如何对待?
        (10)你怎么连这样的问题也不懂?
        (11)你好像不太适于在本单位工作。
        (这几道题,主考官要看的不是你回答的具体内容,而是看你对这些明显具有“不友好”、“挑衅性”的问题做何反应,进而测定应试者的情绪稳定性如何。)
        7适应性
        (1)近年来你的生活变动情况怎样?
        (2)你发现哪些组织变换得最易于和最难于适应?
        (3)你改进哪些方式才会更适应下一种工作?
        (4)如果你被录用,你将在第一周采取什么行动?
        8人格完整性
        (1)你认为你的人格完整性如何?
        (2)请描述一、二种你觉得人格完整性受到严重损害的情况?
        (3)你认为一种完整的人格应主要包括哪几部分?
        9自知力
        (1)你的朋友如何看待你?
        (2)你认为你的长处在哪里?
        (3)你认为你个性上的优点是什么?
         (4)你认为你的缺点是什么?
        (5)你准备如何改正自己的缺点?
        (6)你认为你在多大程度上适于担任本职务?
        (7)你认为你的专业学识是否符合工作要求?
        (8)你认为你的独立性如何?
        (对这些问题的回答一定要实事求是,客观地分析评价自己。比如,对第八个问题,如果应试者一味地描述自己的独立性有多强,好像是独立性越强越好,但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象,这样反而于应试者不利。

       10兴趣爱好
        (1)你喜欢什么运动?你会跳舞吗?
        (2)你怎样消磨闲暇时间?
        (3)你经常参加体育锻炼吗?
        (4)你喜欢读什么书?
        (5)你最喜欢的课程是什么?
        (6)你有什么特长?
        11性格
        (1)你认为自己的性格应属于内倾型还是外倾型?
        (2)你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢?
        (3)以下两种情景你较喜欢哪一种:奔腾的骏马,平静的湖泊。
        (4)你喜欢接触一些新奇事物吗?
        (5)闲暇时你是喜欢一个人呆着还是喜欢和大家一块儿玩?
        (6)你是喜欢还是羞于在公众场合谈话?
        (7)你容易和陌生人相处吗?
        (8)你喜欢流行音乐还是古典音乐?
        (9)好多人在一起时,你的谈话多还是少?
        12品质
        (1)你认为现在社会中一个人最重要的是什么?
        (2)“受人之托忠人之事”,对这句话,你怎么看待?
        (3)你最不能容忍的个人品质是什么?
        (4)你最喜欢的个人品质是什么?
        (5)你认为自己的品质中有哪些好的方面?
        (6)举出两个人,他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。
        13工作态度、责任心、纪律性、工作风格
        (1)对委任的任务完成不了时你会怎样来处理?
        (2)你对学校的规章制度有何看法?
        (3)你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?
        (4)你经常向领导提合理化建议吗?
        (5)你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
        (6)你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务?
        (7)你喜欢自己的上司是何种领导风格?
        (8)你在领导和被领导之间喜欢哪种关系?为什么?
        14人生观、职业观
        (1)你有没有座右铭或比较喜欢的格言?
       (2)你对应聘职位是否有持久的兴趣,会把其视为终身职业吗?
        (3)你觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么?
        (4)在历史人物中,你最崇拜的是谁?为什么?
        15果断性
        (1)你如何描述你的果断程度?
        (2)请举出你最近特别果断的两例——一例结果令人满意,另一例则相反。
        (3)你是否会常常在做出决定后后悔?
        (4)你是喜欢迅速做出决定还是喜欢在长时间深思熟虑后做出决定?
        16、人际交往
        1你的朋友和一般人相比是多还是少?
        2你的朋友如何看待你?
        3你在交友时最注重什么?
        4你喜欢和哪些人交往?
        5你参加社交集会是由于喜欢,参加还是由于万不得已?
        6你希望在什么样的领导手下工作?
        7你认为自己的社交能力如何?
        8你如何评价自己的热心与热情?
        9请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。
        10估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员?
        11描述一个你最难与之共事的人。
        12请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。
        17、未来计划和目标
        1如果你被录用,你准备怎样开展工作?有什么设想?
        2如果有其他的工作机会,你怎样看待?
        3你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?
        4进入这个单位,你认为自己的优势和不利因素是什么?
        5你准备怎样发挥自己的优势,弥补自己的不足?
        6你是否确定了以后的奋斗目标?你准备怎样去实现自己的目标?




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